如何移民美國(guó)成為了一個(gè)很多高凈值人士都十分關(guān)注的問(wèn)題，談?wù)撁绹?guó)移民的人越來(lái)越多。眾所周知，美國(guó)移民分為三大類(lèi)，分別是職業(yè)移民、親屬移民和抽簽移民，對(duì)于國(guó)內(nèi)的高凈值人士來(lái)說(shuō)，職業(yè)移民是他們的熱門(mén)選擇。在美國(guó)職業(yè)移民中，又分為杰出人才移民、專(zhuān)業(yè)人才移民、專(zhuān)業(yè)雇員移民、特別人才移民和商業(yè)投資移民。

根據(jù)目前的美國(guó)移民趨勢(shì)，選擇處于首先優(yōu)先級(jí)，也就是杰出人才移民中的跨國(guó)公司高管移民的人越來(lái)越多。

跨國(guó)公司高管移民又被稱(chēng)為EB-1C移民，是適合那些跨國(guó)企業(yè)的公司管理人或者經(jīng)理人，對(duì)于這兩種人來(lái)說(shuō)，有著不同的標(biāo)準(zhǔn)。

管理人要求：

1．指導(dǎo)內(nèi)部組織或部門(mén)的管理工作。

2．確定工作目標(biāo)，制定工作規(guī)劃。

3．參與公司戰(zhàn)略決策。

4．只聽(tīng)從公司更高層的管理人員、董事會(huì)或股東的指示。

經(jīng)理人要求：

1．管理公司內(nèi)部的組織和部門(mén)等。

2．管理并控制公司內(nèi)部監(jiān)督、管理或?qū)I(yè)部門(mén)的工作。

3．有人事任免權(quán)利。

4．進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)的決策工作。

對(duì)于EB-1C移民具體的要求如下：

申請(qǐng)人國(guó)內(nèi)公司至少成立2年以上，正式雇員有20人以上，公司年?duì)I業(yè)額超過(guò)500萬(wàn)人民幣，在此基礎(chǔ)上獲得L-1工作簽證前往美國(guó)開(kāi)始經(jīng)營(yíng)美國(guó)公司。如果國(guó)內(nèi)公司占美國(guó)公司51%以上的股份，美國(guó)公司滿足持續(xù)運(yùn)作滿1年和三層以上的組織結(jié)構(gòu)就可以將L-1工作簽證轉(zhuǎn)為EB-1C移民。

較后需要提醒的是，在申請(qǐng)EB-1C移民的過(guò)程中，關(guān)鍵之處在于真實(shí)性和美國(guó)公司的運(yùn)營(yíng)情況這兩點(diǎn)。真實(shí)性體現(xiàn)在美國(guó)海外公司的國(guó)內(nèi)總公司是否真實(shí)存在、是否有真實(shí)的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。此外，美國(guó)公司的營(yíng)業(yè)額、納稅和實(shí)際雇用人數(shù)也是很重要的。

注：本文僅作為疑問(wèn)解答參考，不涉及具體投資建議。由于移民政策的時(shí)效性和變動(dòng)性較大，如需了解全新移民政策請(qǐng)咨詢?cè)诰€客服或微信電話聯(lián)系我們的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)。